被保険者


入社と同時に健康保険組合に加入し被保険者となります。加入事業所に入社すると同時に被保険者資格を取得し、退職日もしくは死亡日の翌日に被保険者の資格を失います。
被保険者は、健康保険の給付を受けたり健康づくり事業を活用できる権利を持つ一方、保険料を負担する義務を負います。

●短時間労働者(パートタイマーなど)の健康保険適用について

1週間の所定労働時間および1ヵ月の所定労働日数が常時雇用者の4分の3以上である場合は、健康保険の加入対象となります。
なお、所定労働時間・所定労働日数が常時雇用者の4分の3未満であっても、以下の5つの条件に全て該当する場合は健康保険の加入対象となります。
  1. 1週間の所定労働時間が20時間以上であること
  2. 雇用期間が1年以上見込まれること
  3. 賃金の月額が8.8万円以上であること
  4. 学生でないこと
  5. 常時500人を超える被保険者を使用する企業(特定適用事業所)に勤めていること
※平成29年4月以降は、500人以下の企業でも労使で合意している場合は加入対象となります。

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